Η τελειομανία στην εργασία είναι επικίνδυνη για την υγεία, καθώς οδηγεί με … επιστημονική ακρίβεια στο Σύνδρομο της Επαγγελματικής Εξουθένωσης ή Burnout. Το απέδειξε πρόσφατα η πρώτη ολοκληρωμένη και πλήρης έρευνα πάνω στις επιπτώσεις της εργασιακής τελειομανίας, που διεξήχθη από τους επιστήμονες των βρετανικών πανεπιστημίων του Μπαθ και Σεν Τζον του Γιορκ, η οποία δημοσιεύτηκε στην επιθεώρηση “Personality & Social Psychology Review”. Οι ερευνητές υποστηρίζουν ότι το χαρακτηριστικό της προσωπικότητας που οδηγεί το άτομο σε συνεχή προσπάθεια βελτίωσης της εργασιακής απόδοσης, στην επίδειξη ευσυνειδησίας και την αναζήτηση της τελειότητας συνδέεται με τη σκληρή αυτοκριτική και τον προσδιορισμό υπερβολικών στόχων, οδηγώντας όμως στην ανάπτυξη χρόνιου εργασιακού στρες και τελικά στην εξάντληση. Αυτά τα στοιχεία του συνδρόμου Burnout προκαλούν με τη σειρά τους υπερκόπωση, μειωμένη απόδοση αδυναμία επίτευξης στόχων, απόσπαση προσοχής, αδιαφορία, οδηγώντας στην επαγγελματική καταστροφή.
Ο όρος Burnout χρησιμοποιήθηκε για πρώτη φορά τη δεκαετία του ’70 από την καθηγήτρια Ψυχολογίας του Μπέρκλεϊ Κριστίνα Μάσλαχ για να περιγράψει την ταχεία εξάντληση των ενεργειακών ψυχοσωματικών αποθεμάτων και τη μείωση των επαγγελματικών επιδόσεων. Θεωρείται ιδιαίτερα σύνθετη κατάσταση, εξαρτώμενη από κοινωνικές και μορφωτικές μεταβλητές, και αναλύεται σε τρεις διαστάσεις: συναισθηματική εξάντληση, αποπροσωποποίηση και μειωμένο αίσθημα προσωπικής επίτευξης.
The perfectionism at work is dangerous for health, as it leads with… scientific accuracy to Syndrome Burnout. It was recently demonstrated by the first complete and comprehensive research on the effects of working perfectionist, conducted by scientists from the UK universities of Bath and Saint John of York, published in the journal “Personality & Social Psychology Review”. The researchers argue that the personality trait that leads the individual in constant effort to improve the work performance, display of diligence and pursuit of perfection is associated with harsh self criticism and identification of excessive targets, but leading to the development of chronic work-related stress and eventually to exhaustion . These elements of the Burnout syndrome causes in turn overwork, reduced performance to achieve objectives, distraction, indifference, leading to professional disaster.
The term Burnout was first used in the 70s by Psychology Professor at Berkeley Christina Maslach to describe the rapid depletion of energy psychosomatic inventories and the reduction of occupational performance. It is considered particularly complex situation, depending on social and cultural variables, and is analyzed in three dimensions: emotional exhaustion, depersonalization and reduced sense of personal achievement.